Нужно ли в отчетности СЗВ-М указывать сведения о женщинах, находящихся в декретных отпусках?

Страхователи обязаны ежемесячно не позднее 10-го числа представлять в орган ПФР сведения о работающих застрахованных лицах (п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Такие сведения подаются по форме СЗВ-М, утв. постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 01.02.2016 № 83п. В ней необходимо отразить следующие данные по каждому работнику:

Ф.И.О;

ИНН (если работодатель располагает информацией об ИНН работника);

СНИЛС.

 

Исходя из пояснений, содержащихся в самой форме СЗВ-М, в отчетности указываются сведения о тех лицах, с которыми в отчетном периоде (календарном месяце) действует или расторгнут какой-либо из следующих договоров:

 

трудовой договор;

гражданско-правовой договор, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг (например, договор подряда или возмездного оказания услуг);

договор авторского заказа;

договор об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства;

издательский лицензионный договор;

лицензионный договор о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

Если женщина находится в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, она все равно числится в штате организации. За ней сохраняется ее рабочее место и продолжает действовать трудовой договор (ст. 255, 256 ТК РФ).

 

Соответственно, данные о работницах, которым предоставлены указанные отпуска, также необходимо отразить в форме СЗВ-М.

 

Следует учитывать, что впервые представить форму СЗВ-М необходимо в срок не позднее 10 мая 2016 года.

Write a comment

Comments: 0