О необходимости перерасчета отпускных сумм с учетом изменения среднемесячного числа календарных дней

Минтруд разъяснил вопрос о необходимости перерасчета отпускных сумм с учетом изменения среднемесячного числа календарных дней в ст. 139 ТК РФ с 29,4 на 29,3, внесенного Федеральным законом от 02.04.2014 № 55-ФЗ «О внесении изменений в статью 10 Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» и Трудовой кодекс Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 55-ФЗ).

В соответствии со ст. 3 Федерального закона № 55-ФЗ данный документ вступил в силу со дня его официального опубликования (опубликован на официальном интернет-портале правовой информации – www.pravo.gov.ru – 02.04.2014). 

Согласно ст. 12 ТК РФ закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. 

В отношениях, возникших до введения в действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, указанный закон или акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие. 

С учетом этого на основании ч. 4 ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) с 02.04.2014. 

Если начало отпуска приходится на 01.04.2014, то за один день производится расчет отпускных сумм с применением среднемесячного числа календарных дней 29,4, за остальные дни – с применением среднемесячного числа календарных дней 29,3. 

Если начало отпуска приходится на 02.04.2014, то расчет отпускных сумм производится с применением среднемесячного числа календарных дней 29,3. 

В силу ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала, в рассматриваемом случае отпускные суммы работник должен получить не позднее чем 28.03.2014, а со 02.04.2014 работнику должен быть осуществлен перерасчет, выплату которого нужно произвести в последующий соответствующий срок выплаты заработной платы, установленный в организации.

Write a comment

Comments: 0